E. Sonstige

a) Rolle der Tarifvertragsparteien in der betrieblichen Altersversorgung - Anteil der Arbeitnehmer mit Anspruch auf folgende tarifvertraglichen Regelungen (Stand: 31.12.2004)

Für rd. 81% der Arbeitnehmer gab es im Jahr 2004 einen Tarifvertrag, der Regelungen zur zusätzlichen Versorgung im Alter enthält. Insgesamt waren damit etwa 20 Mio. Arbeitnehmer/innen in Bereichen beschäftigt, in denen es tarifvertragliche Regelungen über eine zusätzliche Versorgung im Alter – arbeitgeber-, arbeitnehmerfinanziert oder beides - gab.

b) Sozialleistungsquote in Prozent des Bruttoinlandsprodukts (1991-2009) (Stand: Mai 2010)

Die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung - ohne Zusatzversorgung - mit 22,19 Mrd. Euro bzw. 0,9% des Bruttoinlandprodukts (BIP) sind nur ein kleiner Teil der Sozialleistungen in Deutschland, die sich im Jahr 2009 nach Schätzungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) auf 753,9 Mrd. Euro bzw. 31,3% des BIP beliefen.

c) EIOPA: Entwicklung grenzüberschreitender Tätigkeit von Einrichtungen betrieblicher Altersversorgung (Stand: Juli 2011)

Die grenzüberschreitende Tätigkeit von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (in Deutschland: Pensionskassen und Pensionsfonds) hat – laut dem EIOPA-Bericht vom Juli 2011 – in den letzten Jahren (31. Jan. 2007: 48) zwar zugenommen, ist aber mit insges. 84 Fällen (1. Juni 2011) immer noch von untergeordneter Bedeutung.