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Laut ASID´07 betrug in der Privatwirtschaft der alten Bundesländer die Netto-Leistung der betrieblichen Altersversorgung (Nettobetrag der eigenen Rente nach Abzug der Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung, vor einer evtl. Veranlagung zur Einkommensteuer) für Männer in der Alterskohorte „65 Jahre und älter“ durchschnittlich 482 Euro.
Untersucht man die Höhe der Nettoleistungen der betrieblichen Altersversorgung nach Alterskohorten etwas genauer, dann zeigt sich, dass die Höhe der betrieblichen Altersversorgung negativ mit dem Alter korreliert, d. h. der Trend ist positiv. So sind in der jüngsten Altersklasse (65 bis unter 75 Jahre) die eigenen Leistungen mit durchschnittlich 506 Euro um 10,3% höher als in der darauf folgenden Alterskohorte (459 Euro) und sogar um 52,1% höher als bei den 85-Jährigen und älteren (334 Euro). Mit dem Trend zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung in den jüngeren Kohorten geht also auch ein Anstieg der durchschnittlichen Leistungen einher.
Aus der Sicht der Leistungsbezieher deutet sich für den öffentlichen Dienst eine eher negative Entwicklung an. In der jüngsten Kohorte der 65- bis unter 75-Jährigen liegen die durchschnittlichen Leistungen mit 424 Euro zwar noch um 23,6% höher als in der ältesten Kohorte mit 343 Euro. Im Vergleich zur mittleren Gruppe der 75- bis unter 85- Jährigen mit 456 Euro liegen die Bezüge jedoch um 7% niedriger.
TNS Infratest Sozialforschung hat 2007 zum sechsten Mal nach 1986, 1992, 1995, 1999 und 2003 im Auftrag des BMAS eine breit angelegte repräsentative Untersuchung zur Alterssicherung in Deutschland durchgeführt. Bei der empirischen Untersuchung „Alterssicherung in Deutschland 2007 (ASID´07)“ wurden insgesamt 28.896 Personen ab 55 Jahren befragt. Hiervon entfallen 7.904 auf Männer und 10.796 auf Frauen in den alten Ländern. Weitere 3.984 Männer und 6.212 Frauen aus den neuen Bundesländern vervollständigen den Gesamtdatensatz.
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