Laut der aktuellen Personenbefragung (AV 2023) nennen 41% der Teilnehmer als Grund für das Fehlen einer betrieblichen Altersversorgung das ausbleibende Angebot vom Arbeitgeber. Im Vergleich zur AV 2019 ist das ein Rückgang um 6%.

In anderen Antwortkategorien haben sich die Nennungen der Gründe für das Fehlen einer bAV auch verringert: 20% der Befragten gaben an, dass sie sich mit dem Thema bAV noch nicht beschäftigt haben (AV 2019: 22%). Weiterhin an dritter Stelle, aber im Vergleich zur AV 2019 um 5 Prozentpunkte auf 15% gesunken, steht die Antwortkategorie „Kann mir Beiträge nicht leisen“. Die Absicherung durch andere Formen der Altersvorsorge spielt mit 10% (AV 2019: 12%) ebenfalls eine geringere Rolle.

Die genannten Gründe hängen u.a. von Geschlecht, Schulabschluss, Einkommen und Staatsangehörigkeit ab.

Hintergrund: Das BMAS hat Verian (damals noch als Kantar Public firmierend) im Jahr 2023 mit der Durchführung einer Untersuchung zur "Verbreitung der Altersvorsorge 2023" (AV 2023) beauftragt. Mit der AV 2023 wird – zum vierten Mal nach der AV 2011 – auf Basis einer schriftlichen Befragung von (netto) 9.948 Personen ein differenziertes Bild der obligatorischen und zusätzlichen Vorsorge der 25- bis unter 67-jährigen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten erstellt. Im Mittelpunkt der AV 2023 steht der aktuelle Erwerb von Anwartschaften in den drei Säulen der Alterssicherung. Damit wird u. a. die "Arbeitgeber- und Trägerbefragung zur Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung" (BAV 2023) um Informationen zur individuellen Kumulation der (zusätzlichen) Altersvorsorgeanwartschaften sowie zur soziodemografischen Struktur der Anwärter und Nichtanwärter ergänzt.