Glossar

Letzte Aktualisierung: März 2019

Förderbetrag zur betrieblichen Altersversorgung

Für Arbeitnehmer mit einem Bruttomonatseinkommen von bis zu 2.200 Euro (oder ein entsprechendes Tages-, Wochen oder Jahreseinkommen bei anderen Lohnzahlungsabschnitten) im Zeitpunkt der Beitragszahlung können Arbeitgeberbeiträge an eine Pensionskasse, einen Pensionsfonds oder eine Direktversicherung steuerlich gefördert werden (§ 100 EStG). Die Förderung beträgt 30% des zusätzlichen Arbeitgeberbeitrags, im Jahr mindestens aber 72, höchstens 144 Euro – der Arbeitgeberbeitrag muss also wenigstens 240 Euro betragen und ist ab einem Beitrag von 480 Euro gedeckelt. Der Förderbetrag wird mit der einzubehaltenden Lohnsteuer verrechnet. Für Arbeitgeber, die bereits im Jahr 2016 einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag geleistet haben, ist eine Übergangsregelung vorgesehen.

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