In ihrem Kommentar zur BetrAV-Ausgabe 5|2026 ordnet Beate Petry, Vorstandsvorsitzende der aba, den Bericht aus Sicht der betrieblichen Altersversorgung ein:

• Die Bedeutung des Gesamtversorgungsniveaus der Alterssicherung wird deutlich.
• Dennoch fehlen wesentliche Weichenstellungen, um die Verbreitung der bAV wirksam zu stärken.
• Wichtige Umsetzungsdetails bleiben offen. Daher hat die wirkliche Reformdebatte mit dem Bericht erst begonnen.
• Der angekündigte Sozialpartnerdialog sollte aus Sicht der aba unverzüglich starten.

Die Abhandlungen widmen sich folgenden Themen:

• Dr. Judith Kerschbaumer, Christian Pauly und Dominik Roth untersuchen erste Umsetzungen des Sozialpartnermodells im Mittelstand, darunter die AWO-Rente sowie die BusRente BW.
• Ein weiterer Beitrag dokumentiert den Evaluationsbericht des PSVaG zur Beitragsbemessung für Pensionskassen nach dem BetrAVG sowie die darauf aufbauende Bewertung des BMAS. Im Mittelpunkt stehen die Finanzierung des Pensionskassenrisikos im System der Insolvenzsicherung und die Frage eines möglichen gesetzlichen Anpassungsbedarfs.
• Oliver Zander bewertet Vorschläge der Alterssicherungskommission, insbesondere mit Blick auf ein Zusammenspiel der gesetzlichen Kapitalrente mit der betrieblichen und privaten Vorsorge. Dabei plädiert er für mehr Spielräume bei garantiefreien und garantiereduzierten Modellen.
• Niclas Bamberg behandelt das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 6.5.2025 (3 AZR 130/24) zu der in § 7 Abs. 5 Satz 3 Nr. 2 BetrAVG vorgesehen Einschränkung des Insolvenzschutzes bei Übertragungen und beleuchtet dabei Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten in Konzernzusammenhängen.
• Thomas Lueg stellt die Ergebnisse der DIW-Studie „Zielersatzraten in der Alterssicherung“ vor, die im Auftrag des GDV durchgeführt wurde
• Dr. Eugen Scheinker untersucht, inwieweit die geplante Überarbeitung der Offenlegungsverordnung (SFDR) die Anwendbarkeit der Regelungen auf Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAV) verbessert.
• Paul Schulz befasst sich mit den Auswirkungen der zur Umsetzung anstehenden Entgelttransparenzrichtlinie auf die Entgeltbewertung und stellt ein aktuarielles Modell zur kollektiven, demografieunabhängigen Bewertung leistungsorientierter Zusagen vor.

Bezugshinweis: Die vollständige Ausgabe ist nur für eingeloggte Personen im Mitgliederbereich aufrufbar (Abruf als PDF- und epub-Dateien über die orange-farbenen Schaltflächen am unteren Bildschirmrand der jeweiligen Einzelseiten; alternativ: Zugang zu den Volltexten über das Menü "Mitgliederbereich" neben dem Suchfenster).

Online-Datenbank: Mitglieder der aba, die über einen registrierten Onlinezugang zum passwortgeschützten Bereich der aba‑Internetseite verfügen, haben kostenfreien Zugriff auf digitale Fassungen der wichtigsten Inhalte aller seit dem Jahr 2014 erschienenen Ausgaben der Zeitschrift BetrAV. Dazu zählen Kommentare, Abhandlungen, Rechtsprechungsübersichten sowie Informationen aus der Gesetzgebung. Insgesamt stehen in der BetrAV‑Datenbank rund 4.000 Beiträge zur Verfügung. Komfortable Funktionen wie die automatische Vervollständigung von Suchbegriffen sowie zahlreiche Filtermöglichkeiten erleichtern die gezielte Recherche und das schnelle Auffinden der gesuchten Inhalte.

Leseprobe (frei zugänglich): Alle übrigen Besucher dieser Seite können den Kommentar und das Inhaltsverzeichnis über die PDF-Schaltfläche abrufen (blaue Schaltfläche).

Über die BetrAV: Die von der aba herausgegebene Zeitschrift BetrAV bietet in jeder Ausgabe auf ca. 100 Seiten eine Fülle von Fachartikeln sowie Informationen über politische Diskussionen, Gesetzgebung, Rechtsprechung, Praxis und Wissenschaft aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung