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Versorgungsanrechte können durch einen Tarifvertrag begründet werden, d.h. durch einen zwischen Gewerkschaften und einzelnen Arbeitgebern oder Vereinigungen von Arbeitgebern abgeschlossenen Vertrag. In der Vergangenheit hatten Tarifverträge zur Begründung und Gestaltung betrieblicher Versorgungsleistungen in der Privatwirtschaft hauptsächlich im Bereich der Bauwirtschaft, im Pressewesen sowie im Bäcker- und Lackiergewerbe eine Bedeutung. Darüber hinaus beruht die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes überwiegend auf Tarifverträgen.
Nach 2001 haben Tarifverträge, die nicht selbst eine bAV begründen, sondern die ihrerseits Rahmenbedingungen schaffen - insbesondere im Zusammenhang mit dem Anspruch auf Entgeltumwandlung -, stark zugenommen. Für ab dem 30. Juni 2001 gezahltes Tarifeinkommen gilt, dass Entgeltansprüche aus einem Tarifvertrag nur dann für Entgeltumwandlung genutzt werden können, wenn der Tarifvertrag dies vorsieht oder zulässt (§ 20 Abs. 1 BetrAVG).
Grundvoraussetzung für die Anwendung eines Tarifvertrages ist i.d.R. die Mitgliedschaft bei einem der tarifschließenden Verbände; darüber hinaus muss das betreffende Arbeitsverhältnis in den Geltungsbereich des Tarifvertrages fallen (beiderseitige tarifliche Bindung). Ausnahmsweise können Tarifverträge auch für allgemeinverbindlich erklärt werden. Geschieht dies, so werden von ihnen auch die nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer erfasst.
Die tariflichen Normen gelten unmittelbar und zwingend zwischen den Tarifgebundenen. Von diesem Grundsatz gibt es allerdings zwei Durchbrechungen: Zum einen sind ungünstigere Abmachungen zulässig, wenn sie durch den Tarifvertrag gestattet sind (Öffnungsklausel); zum anderen sind Abmachungen zulässig, die eine Änderung der Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers enthalten (Günstigkeitsprinzip).
Arbeitgeber können in Arbeitsverträgen auf tarifvertragliche Regelungen verweisen und diese fest oder dynamisch arbeitsvertraglich einbeziehen, so dass diese schuldrechtlich gelten. Wird auf einen einschlägigen Tarifvertrag dynamisch verwiesen, so gelten die selbst nur tarifvertraglich vom BetrAVG zulässig abweichenden Regelungen eine zwingende und normative Inbezugnahme (§ 19 Abs. 2 BetrAVG).
Exklusiv den Tarifvertragsparteien stehen die mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz zum 1. Januar 2018 eingeführten reinen Beitragszusagen offen. Sie sollen nichttarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern den Zugang zu den durchführenden Versorgungseinrichtungen nicht verwehren, nichttarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer können die Anwendung der einschlägigen tariflichen Regelung vereinbaren.
Auch Optionssysteme können seit dem 1. Januar 2018 nur in einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrages in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt werden. Optionssysteme, die auf der Grundlage von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen vor dem 1. Juni 2017 eingeführt worden sind, bleiben davon allerdings unberührt.
Durch Tarifvertrag kann von einigen Mindestnormen des Betriebsrentengesetzes – auch zulasten des Arbeitnehmers – abgewichen werden, so von § 1a (Entgeltumwandlung), § 2 (Höhe der unverfallbaren Anwartschaft), § 3 (Abfindung), § 4 (Übertragung), § 5 (Auszehrungs- und Anrechnungsverbot) und § 16 (Anpassung).
Aufsätze in der Fachzeitschrift BetrAV, die sich mit dem Thema "Tarifvertrag" beschäftigen (nur für Mitglieder):
Stichwort | Fundstellenbeschreibung | Seite Stichwort | Seite Artikel | Artikel mit Link | Rubrik | Heft |
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Tarifrecht | über den funktionswidrigen Einsatz von tarifdispositivem Gesetzesrecht am Beispiel der § 19, § 1a Abs. 1a BetrAVG | 640 | 640 | Prof. Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2023-8 |
Tarifvertrag(verträge) | Bedeutung von zu einem Arbeitgeberzuschuss schweigenden Alt-Tarifvertrag(verträge)n | 645 | 640 | Prof. Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2023-8 |
Tarif(vertrags)partei(en) | die Vorstellungen der Tarif(vertrags)partei(en) beim ersten Sozialpartnermodell | 604 | 604 | Martin Eisele, Düsseldorf / | Abhandlungen | 2022-8 |
Tarifrecht | die Anfänge des tariflichen Sozialkassenverfahrens | 562 | 560 | Prof. Dr. Daniel M. Klocke, Wiesbaden | Abhandlungen | 2022-7 |
Tarifvertrag(verträge) | die Anerkennung von Tarifvertrag(verträge) und Allgemeinverbindlichkeit durch die TVO | 563 | 560 | Prof. Dr. Daniel M. Klocke, Wiesbaden | Abhandlungen | 2022-7 |
Tarifvertrag(verträge) | die Klagbarkeit der Tarifvertrag(verträge) | 563 | 560 | Prof. Dr. Daniel M. Klocke, Wiesbaden | Abhandlungen | 2022-7 |
Tarifrecht | Verhältnis der allgemeinen Tariföffnungsklausel (§ 19 BetrAVG) zu Tarifverträgen über reine Beitragszusagen (§§ 21 ff. BetrAVG) | 451 | 447 | Prof. Dr. Martin Franzen, München | Abhandlungen | 2022-6 |
Tarifvertrag(verträge) | praktischer Einsatz von Differenzierungsklauseln im Rahmen der bAV | 448 | 447 | Prof. Dr. Martin Franzen, München | Abhandlungen | 2022-6 |
Tarifvertrag(verträge) | Beteiligung der Tarifvertrag(verträge)sparteien an Durchführung und Steuerung der bAV (§ 21 Abs. 1 BetrAVG) | 449 | 447 | Prof. Dr. Martin Franzen, München | Abhandlungen | 2022-6 |
Tarif(vertrags)partei(en) | tarifvertraglicher Ausschluss des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses | 361 | 361 | Dr. Thomas Frank, München | Abhandlungen | 2022-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Verweisung auf ausschließende Tarif(vertrags)partei(en) | 361 | 361 | Dr. Thomas Frank, München | Abhandlungen | 2022-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Grenzen der Beteiligung der Tarif(vertrags)partei(en) | 175 | 174 | Marco Herrmann, Berlin | Abhandlungen | 2022-3 |
Tarif(vertrags)partei(en) | grundsätzliche Regelungskompetenz der Tarif(vertrags)partei(en) im Hinblick auf den Arbeitgeberzuschuss | 179 | 178 | Dr. Brigitte Huber, München | Abhandlungen | 2022-3 |
Tarif(vertrags)partei(en) | grundlegende fehlende tarifliche Regelungsmacht bei punktueller Regelung | 180 | 180 | Dr. Uwe Langohr-Plato, Köln | Abhandlungen | 2022-3 |
Tarifrecht | Grenzen der Tarifregelungsmacht | 179 | 178 | Dr. Brigitte Huber, München | Abhandlungen | 2022-3 |
Tarifvertrag(verträge) | Gestaltung des Arbeitgeberzuschusses per Tarifvertrag(verträge) | 178 | 178 | Dr. Brigitte Huber, München | Abhandlungen | 2022-3 |
Tarifrecht | Tarifvorrang und Öffnungsklauseln | 406 | 402 | Christian Betz-Rehm, München | Abhandlungen | 2021-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Verhältnis von Tarifvertrag(verträge) zu Betriebsvereinbarungen | 403 | 402 | Christian Betz-Rehm, München | Abhandlungen | 2021-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Beachtung tarifvertraglicher Kollisionsprinzipien | 404 | 402 | Christian Betz-Rehm, München | Abhandlungen | 2021-5 |
Tarifrecht | tarifvertragliche Ausschlussfristen | 387 | 382 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2020-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Anwendung des dreistufigen Prüfungsschemas bei Ablösung durch Tarifvertrag(verträge) | 177 | 173 | Dr. Bertram Zwanziger, Erfurt | Abhandlungen | 2020-3 |
Tarifvertrag(verträge) | BAG zu § 315 BGB bei Tarifvertrag(verträge) | 26 | 20 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2020-1 |
Tarifvertrag(verträge) | das Verhältnis von gesetzlicher und tarifvertraglicher Altersversorgung | 599 | 598 | Prof. Dr. Dres. h.c. Peter Hanau, Köln / | Abhandlungen | 2019-7 |
Tarifvertrag(verträge) | die Normsetzungsprärogative der Tarifvertragsparteien aus Art. 9 Abs. 3 GG | 599 | 598 | Prof. Dr. Dres. h.c. Peter Hanau, Köln / | Abhandlungen | 2019-7 |
Tarifvertrag(verträge) | Ablösung von Versorgungszusagen durch Tarifvertrag(verträge) | 228 | 226 | Dr. Bertram Zwanziger, Erfurt | Abhandlungen | 2019-3 |
Tarifrecht | Verschlechterung tarifvertraglicher Versorgungszusagen nach Eintritt des Versorgungsfalls? | 6 | 2 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2019-1 |
Tarifvertrag(verträge) | Abweichung von § 2 BetrAVG durch Tarifvertrag(verträge) | 8 | 2 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2019-1 |
Tarifvertrag(verträge) | Altersdiskriminierung durch Tarifvertrag(verträge)? | 12 | 2 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2019-1 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Voraussetzungen und Grenzen der Beteiligung der Tarifpartner bei der Beitragszusage nach § 21 BetrAVG | 601 | 601 | Martin Diller, Stuttgart | Abhandlungen | 2018-8 |
Tarifrecht | Allgemeinverbindlicherklärung – oder: die Tücken des Vergaberechts | 603 | 601 | Martin Diller, Stuttgart | Abhandlungen | 2018-8 |
Tarifrecht | Auslegung von gesetzlichen Tariföffnungen, insbesondere des § 19 Abs. 1 BetrAVG n.F. | 436 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarifvertrag(verträge) | die Wirkung der Tariföffnungsklausel des § 19 BetrAVG im Verhältnis zu § 1a Abs. 1a BetrAVG und den vorgesetzlich abgeschlossenen Entgeltumwandlungs-Tarifvertrag(verträge)n | 432 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarifvertrag(verträge) | zum Verhältnis von Gesetz und Tarifvertrag(verträge) | 435 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarifvertrag(verträge) | genaue Abgrenzung von Neu- und Alt-Tarifvertrag(verträge)n | 437 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarifvertrag(verträge) | die Verhandlungssituation bei Alt- und Neu-Tarifvertrag(verträge)n | 441 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarifvertrag(verträge) | Abschluss bestätigender Tarifvertrag(verträge) | 443 | 432 | Klaus Bepler, Berlin | Abhandlungen | 2018-6 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Entscheidungen der Tarif(vertrags)partei(en) im Blick auf das BRSG | 273 | 272 | Heribert Karch, Vorsitzender des Vorstands der aba, Berlin | Abhandlungen | 2018-4 |
Tarif(vertrags)partei(en) | BRSG: Respekt vor dem verfassungsrechtlich geschützten Kompromiss der Tarif(vertrags)partei(en) | 6 | 5 | Prof. Dr. Gregor Thüsing / Yannik Beden,Bonn | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Auskunftsersuchen an die Tarif(vertrags)partei(en) | 36 | 32 | Stefan Hebler, Berlin / | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Tarif(vertrags)partei(en) „Lebensarbeitszeit und Demografie“ der deutschen chemischen Industrie | 37 | 37 | Mechthild Bachmann / Anne Augustin, Wiesbaden Umfrage des Bundesarbeitgeberverbands Chemie zur Verwendung des Demografiefonds und zur Altersvorsorge | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarifvertrag(verträge) | gilt die Pflicht zum Zuschuss zur Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG n.F. auch für bestehende Tarifvertrag(verträge)? | 5 | 5 | Prof. Dr. Gregor Thüsing / Yannik Beden,Bonn | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarifvertrag(verträge) | Tarifauslegung in der BAG-Rechtsprechung | 14 | 7 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarifvertrag(verträge) | Änderung von Anpassungsregeln durch Tarifvertrag(verträge) | 22 | 7 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarifvertrag(verträge) | Regelungsgehalt des § 17 ATV/ATV-K | 33 | 32 | Stefan Hebler, Berlin / | Abhandlungen | 2018-1 |
Tarif(vertrags)partei(en) | tarifliche Altersversorgung gemeinsam gestalten – Zur Rolle der Tarif(vertrags)partei(en) | 657 | 657 | Dr. Klaus-Peter Stiller, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-8 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Beteiligung der Tarif(vertrags)partei(en) an der Durchführung und Steuerung der bAV | 558 | 556 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-7 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Gestaltungsspielraum der Tarif(vertrags)partei(en) im Sozialpartnermodell | 559 | 556 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-7 |
Tarifvertrag(verträge) | Festlegung des Geltungsbereichs | 556 | 556 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-7 |
Tarifvertrag(verträge) | Tarifbindung | 556 | 556 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-7 |
Tarifvertrag(verträge) | Versorgungszusagen auf tarifvertraglicher Grundlage | 556 | 556 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-7 |
Tarifrecht | Verstoß gegen die negative Koalitionsfreiheit aus Art. 9 Abs. 3 GG durch das BRSG? | 473 | 473 | Dr. Larissa Schobert, Berlin | Abhandlungen | 2017-6 |
Tarifvertrag(verträge) | tarifvertragliche Regelung und KMU jenseits der reinen Beitragszusage | 470 | 469 | Dr. Klaus Friedrich, Köln | Abhandlungen | 2017-6 |
Tarifvertrag(verträge) | Regelungen ohne Tarifvertrag(verträge) | 471 | 469 | Dr. Klaus Friedrich, Köln | Abhandlungen | 2017-6 |
Tarifvertrag(verträge) | der VersorgungsTarifvertrag(verträge) im öffentlichen Dienst | 402 | 402 | Björn Mühlstädt, München | Abhandlungen | 2017-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Vorteile von tarifvertraglichen Lösungen | 405 | 402 | Björn Mühlstädt, München | Abhandlungen | 2017-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | die gemeinsame Einrichtung bei SOKA-BAU | 314 | 314 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-4 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Anforderungen an die Beteiligung der Tarif(vertrags)partei(en) | 315 | 314 | Harald Heck, Wiesbaden | Abhandlungen | 2017-4 |
Tarifvertrag(verträge) | Ablösung einer Versorgungszusage durch Tarifvertrag(verträge) | 312 | 309 | Dr. Bertram Zwanziger, Erfurt | Abhandlungen | 2017-4 |
Tarifrecht | grundsätzliche Ausführungen des BAG zum Günstigkeitsprinzip | 19 | 15 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2017-1 |
Tarifvertrag(verträge) | anerkannte Grundsätze zur Auslegung von Tarifvertrag(verträge) | 26 | 15 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2017-1 |
Tarifvertrag(verträge) | der Vorteil tariflicher Systeme | 407 | 406 | Klaus Stürmer, München | Abhandlungen | 2016-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | sehr große Gestaltungsbandbreite für die Tarif(vertrags)partei(en) im Sozialpartnermodell Betriebsrente | 287 | 285 | Dr. Marco Arteaga, Frankfurt am Main | Abhandlungen | 2016-4 |
Tarifvertrag(verträge) | das Potential des Tarifvertrag(verträge)s | 287 | 285 | Dr. Marco Arteaga, Frankfurt am Main | Abhandlungen | 2016-4 |
Tarifrecht | Tarifmodell § 17b BetrAVG(E) und Informationspflichten | 472 | 470 | Informationspflichten von Versicherer und Arbeitgeber\: Aktuelles zu Rechtsprechung, Opting-Out, § 17b BetrAVG(E) und Mobilitäts-Richtlinie | Abhandlungen | 2015-6 |
Tarif(vertrags)partei(en) | gemeinsame Einrichtungen der Tarif(vertrags)partei(en) | 395 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | gemeinsame Einrichtungen der Tarif(vertrags)partei(en) im Baugewerbe | 396 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarif(vertrags)partei(en) | die Corporate Governance der gemeinsamen Einrichtung ZVK-Bau | 398 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifpolitik | tarifliche Flexibilität in Zeiten systemischen Stresses | 399 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifrecht | Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifnormen über gemeinsame Einrichtungen | 396 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Bedeutung des Geltungsbereichs | 397 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Tarifvertrag(verträge) regeln die Aufgaben und Verfahren bis ins Detail | 397 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | flexible Finanzierungsstruktur durch Tarifvertrag(verträge) und kollektive Äquivalenz | 398 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | flexible und tarifpolitisch orientierte Leistungsstruktur durch Tarifvertrag(verträge) | 399 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Insolvenzschutz durch tarifvertragliche Regelungen | 400 | 395 | Peter Gramke / Olivier Schumacher, Wiesbaden | Abhandlungen | 2015-5 |
Tarifvertrag(verträge) | Tarifvertrag(verträge) „Lebensarbeitszeit und Demografie“ | 225 | 225 | Aktuelle steuerliche Fragen der betrieblichen Altersversorgung aus Sicht der Betriebsprüfung | Abhandlungen | 2015-3 |
Tarifvertrag(verträge) | Tarifvertrag(verträge) über „Einmalzahlungen und Altersvorsorge“ | 225 | 225 | Aktuelle steuerliche Fragen der betrieblichen Altersversorgung aus Sicht der Betriebsprüfung | Abhandlungen | 2015-3 |
Tarif(vertrags)partei(en) | Abschläge gemäß § 187a SGB VI Herausforderung für Tarifpartner | 5 | 3 | Übergänge in den Ruhestand flexibel ermög-lichen und sozial absichern | Abhandlungen | 2015-1 |
Tarifpartei(en) | schwierige Abgrenzung von FlächenTarifpartei(en) und betrieblichen | 683 | 682 | bAV –kompliziert undobligatorisch oder einfach und sozialpartnerschaftlich? | Abhandlungen | 2014-8 |
Tarifpartei(en) | Vorschlag zu einer Einrichtung von Tarifpartei(en) | 684 | 682 | bAV –kompliziert undobligatorisch oder einfach und sozialpartnerschaftlich? | Abhandlungen | 2014-8 |
Tarifpartei(en) | Betriebsrente für Branchen – eine Aufgabe der Tarifpartei(en)? | 425 | 425 | Betriebsrente fürBranchen – eineAufgabe der Tarifparteien? | Abhandlungen | 2014-5 |