Begriffe A-Z
normal keine LG
Das Arbeitsrecht kennt keinen eigenen Begriff der Invalidität. Es besteht insoweit Gestaltungsfreiheit, wobei eine Anwendung im Sinne der sozialversicherungsrechtlichen Definition üblich ist. Es ist auch zulässig, dass der Arbeitgeber in seiner Versorgungsregelung einen eigenen Invaliditätsbegriff definiert, wobei eine Differenzierung zwischen beruflicher und privater Invalidität nicht zu beanstanden ist.
Mit dem BAG vom 13. Juli 2021 – 3 AZR 445/20 – Rn. 17 mwN wurde klargestellt, dass bei der Auslegung der Begriffe der „Berufs- und Erwerbsunfähigkeit“ in einer Versorgungsordnung regelmäßig von einer Anknüpfung an das Sozialversicherungsrecht auszugehen sei. Sehe der Arbeitgeber davon ab, die Begriffe der „Berufs- und Erwerbsunfähigkeit“ selbst zu definieren und den Eintritt des Versorgungsfalls eigenständig festzulegen, will er damit in der Regel die jeweils geltenden sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten übernehmen.
Aufsätze in der Fachzeitschrift BetrAV, die sich mit dem Thema "Invaliditätsversorgung" beschäftigen (nur für Mitglieder):
Stichwort | Fundstellenbeschreibung | Seite Stichwort | Seite Artikel | Artikel mit Link | Rubrik | Heft |
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Invalidität | Voraussetzungen in der Person des Ausgleichsberechtigten für den Ausgleich einer privaten Invaliditätsversorgung (§ 28 VersAusglG9 | 93 | 92 | Dr. Claudio Nedden-Boeger, Karlsruhe | Abhandlungen | 2023-2 |
Invalidität | voraussichtlich dauernde völlige Erwerbsunfähigkeit | 88 | 88 | Dr. Bertram Zwanziger, Erfurt/Berlin | Abhandlungen | 2022-2 |
Invalidität | Zulässigkeit der Voraussetzung „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ | 89 | 88 | Dr. Bertram Zwanziger, Erfurt/Berlin | Abhandlungen | 2022-2 |
Invalidität | Absicherung von Invalidität wichtige Komponente zur Absicherung des Lebensstandards | 11 | 2 | Hendrik Germann, Pulheim | Abhandlungen | 2022-1 |
Invalidität | Invaliditätsversorgung aufgrund von Versorgungsordnungen vor dem 1.1.2001 | 23 | 18 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2022-1 |
Invalidenrente | Teilung einer laufenden betrieblichen Invalidenrente im Versorgungsausgleich – ein Praxisbeispiel | 544 | 544 | Anjo Raupers, Gifhorn / Till Müthel, Dortmund Teilung einer laufenden betrieblichen Invalidenrente im Versorgungsausgleich – ein Praxisbeispiel* | Abhandlungen | 2019-6 |
Invaliditätsversorgung | Ausschlussklauseln bei Invalidität in AVB | 286 | 281 | Joachim Schwind, Frankfurt am Main | Abhandlungen | 2018-4 |
Invaliditätsversorgung | Anwendung des § 28 VersAusglG auf betriebliche Invaliditätsversorgung | 184 | 181 | Dr. Claudio Nedden-Boeger, Karlsruhe | Abhandlungen | 2018-3 |
Invaliditätsversorgung | Begriff der Invaliditätsversorgung | 9 | 7 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2018-1 |
Invaliditätsversorgung | kein Anspruch auf Invalidenrente wegen fehlenden Antrags | 23 | 7 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2018-1 |
Invalidenrente | grundsätzliche Aussagen des BAG zur Invalidenrente | 17 | 15 | Dr. Gerhard Reinecke, Kassel | Abhandlungen | 2017-1 |
Invalidität | Anforderungen an ein auszugleichendes Anrecht bei Invalidenrente | 85 | 85 | Dr. Claudio Nedden-Boeger, Karlsruhe | Abhandlungen | 2016-2 |
Invalidität | Differenzierung zwischen Invalidität infolge Erwerbsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit | 22 | 18 | Die Recht-sprechung zum Betriebsrentenrecht 2013/2014 | Abhandlungen | 2015-1 |
Invalidität | Teilung laufender Invaliditätsversorgungen im Versorgungsausgleich | 238 | 238 | Anhebung derRegelaltersgrenzeund betrieblicheVersorgungszusagenimScheidungsfall | Abhandlungen | 2014-3 |
Invalidität | Invalidenversorgung nach der Rentenreform 1999 | 3 | 3 | Die RechtsprechungzumBetriebsrentenrecht2012/2013 | Abhandlungen | 2014-1 |